Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров по льготному списку. К трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки. Трудовые ресурсы характеризуются по: половозрастному образовательному профессиональному составу общему специальному стажу работы. Общая характеристика состояния трудовых ресурсов содержится в балансе трудовых ресурсов, в котором отражаются следующие показатели: Трудовые ресурсы, всего - в том числе по возрастным группам; Распределение трудовых ресурсов по видам занятости; Распределение трудовых ресурсов по социальным группам. Данные показатели анализируются в динамике за ряд лет. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный. К промышленно-производственному относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанной с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить 3 направления: анализ использования рабочей силы: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ уровня квалификации персонала, анализ форм, динамики и причин движения персонала, анализ использования рабочего времени, анализ производительности труда; анализ выполнения плана по росту производительности труда и определение прироста продукции за счет этого фактора: факторный анализ производительности труда, резервы роста производительности труда; анализ оплаты труда: анализ состава и динамики фонда заработной платы, факторный анализ фонда заработной платы, анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Заказать аналогичную работу

Каталог докладов, эссе

Узнайте цену написания своей работы

Похожие работы:

• Общая характеристика состояния трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионер...


• Структура формирования трудовых ресурсов
Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. В России трудоспособным возрастом считается: у мужчин 16—59 лет в...


• Движение капитала и трудовых ресурсов
Суть вывоза капитала, как известно, заключается в том, что за рубеж переносится уже не акт реализации прибыли, заключенной в цене экспортируемых товаров, а сам процесс ее создания. Это предопределяет ...


• Межстрановое перемещение населения и трудовых ресурсов
Одно из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между наро...


• Иммиграционная политика стран -импортеров трудовых ресурсов
Страны — импортеры трудовых ресурсов, которые постоянно испытывают потребности в привлечении рабочей силы, свою иммиграционную политику основывают прежде всего на мерах регулирования численности и кач...